طبق
بند ٣ ماده مذکور که مقرر می دارد: انتخاب اولین مدیران و بازرس یا
بازرسان شرکت که باید در صورتجلسه قید و به امضای کلیه سهامداران رسیده
باشد. ظاهرا به نظر می رسد که اعضای هیئت مدیره باید مورد تائید همه
سهامداران باشند.
حال
اگرشرکت مذکور بخواهد از طریق تشکیل مجمع عمومی موسس اعضای هیئت مدیره خود
را انتخاب کند لزوما نحوه تشکیل مجمع عمومی موسس اعضای هیئت مدیره خود را
انتخاب کند لزوما نحوه تشکیل جلسه مجمع عمومی اخذ را می باید طبق ماده ٧٥
(ل.ا.ق.ت.). انجام گیرد. ماده مذکور دراین خصوص مقرر می دارد:
(درمجمع
عمومی موسس حضور عده ای از پذیره نویسان که حداقل نصف سرمایه شرکت را تعهد
نموده باشند ضروری است .اگر در اولین دعوت اکثریت مذکور حاصل نشد. مجامع
عمومی جدید فقط تا دو نوبت توسط موسسین دعوت می شوند.. مجمع عمومی جدید
وقتی قانونی است که صاحبان لااقل یک سوم سرمایه شکرت در ان حاضر باشند.
درهر یک از دو مجمع فوق کلیه تصمیمات باید به اکثریت دو ثلث آرا حاضرین
اتخاذ شود...
به
طوری که ملاحظه می گردد ماده ٧٥ و بند ٣ ماده ٢٠ (ل.ا.ق.ت.) از نظرکسب
تعداد آرا ماخوذه برای عضویت در هیئت مدیره
شرکت سهامی خاصتعارض دارد. این
تعارض ظاهری است. اعضای اولین هیئت مدیره شرکت سهامی خاص چه در مجمع عمومی
موسس انتخاب گردند و چه توسط سهامداران شرکت)بدون تشکیل مجمع عمومی موسس).
بایستی با اکثریتی که در ماده ٧٥ مذکور پیش بینی شده انتخاب گردند. فقط
بند٣ ماده ٢٠ کلیه سهامداران شرکت سهامی خاص را مکلف نموده که ذیل صورتجلسه
مذکرو را (که مسلما حاوی نحوه انتخاب اعضای هیئت مدیره و تعداد آرایی هر
یک از آنها به دست آورده نیز می باشد) امضا نمایند.
انتخاب
هیئت مدیره های بعدی در طول حیات شرکت توسط مجمع عمومی عادی به عمل خواهد
آمد ماده ٨٨ (ل.ا.ق.ت.) در این خصوص مقرر می دارد: در مجمع عمومی عادی
تصمیمات همواره با اکثریت نصف بعلاوه یک ارا حاضر در جلسه رسمی معتبر خواهد
بود مگر در مورد انتخاب مدیران و بازرسان که اکثریت نسبی کافی خواهد بود.
درمورد انتخاب مدیران تعداد آاری هر رای دهنده درعدد مدیرانی که باید
انتخابشوند ضرب می شود و حق رای دهند برابر حاصل ضرب مذکور خواهد بود رای
دهند می تواند آرای خود را به یک نفر بدهد یا آن را بین چند نفری که مایل
باشد تقسیم کند. اساسنامه شرکت نمی تواند خلاف این ترتیب را مقرر دارد.
مجمع
عمومی مذکور (موسس وعادی) علاوه بر انتخاب اعضای اصلی هیئت مدیره معمولا
چند نفر را نیز به عنوان اعضای علی البدل هیئت مدیره انتخخاب می نمایند تا
در صورتی که بر اثر فوت یا استعفا یا سلب شرایط از یک یا چند نفر از مدیران
تعداد آنها از داقل مقرر در قانون کمتر شود اعضای علی البدل به ترتیب مقرر
در اساسنامه یا به ترتیب مقرر توسط مجمع عمومی جای آنان را بگیرند . ضمنا
اعضای علی البدل در صورت عدم حضور موقت اعضای هیئت مدیره در جلسات هیئت
مدیره مدیران در اساسنامه معین می شود لیکن این مدت از دو سال تجاوز نخواهد
کرد.انتخاب مجدد مدیران بلامانع است.
اعضای
هیئت مدیره ممکن است از اشخاص حقیقی باشند در مقررات مربوط به شرکت های
سهامی مذکور ق.ت. مصوب ١٣١١پیش بینی نشده بود که شخص حقوقی بتواند به
مدیریت شرکت سهامی انتخاب گردد. اما با توجه به ماده ٥٨٣ ق.ت. که مقرر می
دارد: کلیه شرکت های تجاری مذکور در این قانون شخصیت حقوقی دارند و نیز
ماده ٥٨٨ بدین شرح که : شخص حقوقی می تواند دارای کلیه حقوق و تکالیفی شود
که قانون برای افرادا قائل است مگر حقوق و وظایفی که بالطبیعه فقط انسان
ممکن است دارای آن باشد مانند حقوق و وظایف ابوت بنوت و امثال ذلک. می
توانستند به سمت مدیریت شرکت سهامی انتخاب شوند.
ماده
١١٠ (ل.ا.ق.ت.) صراحت دارد بر اینکه : اشخاصی حقوقی را می توان به مدیریت
شرکت انتخاب نمود. در این صورت شخص حقوقی همان مسئولیت های مدنی شخص حقیقی
عضو هیئت مدیره را داشته و باید یک نفر را به نمایندگی دائمی خود جهت انجام
وظایف مدیریت معرفی نماید. چنین نماینده ای مشمول همان شرایط و تعهدات و
مسئولیت های مدنی و جزایی عضو هیئت مدیره بوده از جهت مدنی با شخص حقوقی که
او را به نمایندگی تعیین نموده است مسئولیت تضامنی خواهد داشت.
شخص
حقوقی عضو هیئت مدیره می تواند نماینده خود راعزل کند به شرط آنکه درهمان
موقع جانشین او را کتبا به شرکت معرفی نماید و گرنه غایب محسوب می شود.
منبع :
ثبت شرکت سهامی خاص
ثبت شرکت سهامی خاص
به وبلاگ خود خوش امدید